Wenn Du eine Bewerbung an uns schreibst, erreichst du damit alle 49 Einrichtungen und hast so einen geringen Bewerbungsaufwand.

Eine qualitativ hochwertige Ausbildung ist für die Kindergärten, aber vor allem für dich als Auszubildenden selbst sehr wichtig. Deswegen sorgen wir dafür, dass deine Ausbilder/innen sich ebenfalls ständig reflektieren und dadurch weiterentwickeln und regelmäßig im Austausch mit Kollegen und Kolleginnen aus anderen Einrichtungen sind. Dies bildet eine gute Grundlage dafür, dass die Ausbilder/innen kompetente Ansprechpartner für dich und die Schule sind, dich unterstützen und Impulse geben. Sie nehmen sich gezielt Zeit für dich und deine Themen.

Uns ist auch wichtig, dir zu zeigen, dass du nicht alleine bist auf deinem Ausbildungsweg. Schon zu Beginn der Ausbildung lernst du am Kick-Off-Tag, an dem alle neuen Auszubildenden unserer Kitas teilnehmen, deshalb die anderen Auszubildenden kennen und kannst dich so eng mit ihnen vernetzen, um auf aktuelle Themen deiner Ausbildung einzugehen und dein Wissen zu erweitern. Wir geben dir auch regelmäßig Zeit, dich mit deinen Lernpartnern zu treffen und auszutauschen.

Jeder einzelne Mitarbeitende spielt eine individuelle und wichtige Rolle im Kindergartenteam. Wir bieten verschiedene Teambildungsmaßnahmen an, um den Einzelnen und das Team zu stärken und damit unsere personellen Ressourcen zu optimieren. So wurde zum Beispiel auch in 2020 in jeder Einrichtung ein zusätzlicher Fortbildungstag zum Thema „Kommunikation und Zusammenarbeit“ angeboten.

Vernetzung heißt, den Blick zu erweitern und Perspektiven zu verändern. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit sich zu gezielten pädagogischen Themen auszutauschen und zu reflektieren.

Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig. Neben sicheren und gesunden Arbeitsplätzen haben wir auch die gute Gestaltung der Rahmenbedingungen in den Einrichtungen im Blick. Die dauerhafte Aus- und Weiterbildung von Brandschutzhelfern, Sicherheitsbeauftragten und Ersthelfern in allen Einrichtungen, gesunde Stühle für unsere pädagogischen Fachkräfte, Vertretungs- und Springkräftepool sind weitere Maßnahmen, die nicht nur Zufriedenheit schaffen, sondern auch unsere Mitarbeitende entlasten.

Ein weiteres zentrales Element des Gesundheitsschutzes für unsere Mitarbeitenden sind die Oasentage als ganz persönliche Auszeit und als Gesundheitstag. Ebenso gibt es für die Kitas ein Gesundheitsbudget, das diese selber verwalten und Maßnahmen wie z.B. Rückentraining, Yoga etc. als Kurse für die Mitarbeitenden selber, eigenverantwortlich und bedarfsorientiert planen.

Jetzt schon ans Alter denken? Ja klar! Unsere Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst erhalten eine zusätzliche Betriebsrente über die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgungskasse). Diese Zusatzversorgung kann dann noch durch eine Bruttoentgeltumwandlung aufgestockt werden, wenn Du das möchtest.

Du erhältst als Auszubildende/r innerhalb der Erzdiözese Freiburg eine Vermögenswirksame Leistung in Höhe von 13,29 € monatlich nach Maßgabe des Vermögensbildungsgesetzes.

Mit der Initiative der Erzdiözese „Fair – nah – logisch“ wird das Thema Nachhaltigkeit durch die Beschaffung von Produkten, die bei Kirchengemeinden und Kitas verwendet werden (wie z.B. Lebensmittel und Büromaterial  etc.) nach fairen, regionalen und wenn möglich ökologischen Kriterien in den Fokus gestellt. => Verweis Logo und Flyer EO

Mit etwa 700 pädagogischen Mitarbeitenden in den Kindergärten werden immer wieder unbefristete Stellen frei. Nach dem erfolgreichen Abschluss deiner Ausbildung sind deine Übernahmechancen groß. Nach erfolgreichem Abschluss und der Teilnahme an den von uns veranstalteten Schulungen erhältst du eine einmalige Bonusprämie von 500 € brutto.